提升黨組織、特別是黨員干部的學習力，是加強黨的建設的一項基礎性工作。東鑫垣公司在黨員干部學習教育中積極構建“思想引領，學習在先”常態長效機制，堅持將“學習強國”學習平臺作為黨員干部重要學習載體，組織全體黨員干部每日不間斷開展學習。經過教育引導、督促檢查，使每名黨員干部都完成了從“要我學”到“我要學”的認識轉變，有效克服了“本領恐慌”，提升了理論素養。

學思用貫通。“我每天堅持利用碎片化時間，在‘學習強國’學習平臺上汲取知識營養，努力實現理論素養和實踐能力的雙提升?！薄拔以诨鶎狱h支部工作，每天都會有新的挑戰，如何克服‘本領恐慌’，是我需要直面的難題?！薄拔乙呀涴B成了醒來看新聞、坐車聽廣播、空閑答試題、睡前讀文章的習慣?！薄伴喿x一些精彩文章和要聞時評不僅可以幫助我提升寫作水平，提高政治站位和理論水平，還能學習到如何增強語言的規范性、嚴謹性。”在“學習強國”學習平臺學習經驗分享交流會上，黨員干部積極分享學習經驗與學習心得。

知信行統一。采取“支部書記全程抓、支部委員具體抓”工作機制，做到“學習強國”推廣使用工作有人管、有人干。積極將“學習強國”平臺學習納入組織生活計劃，緊盯注冊率、參與度、日均積分等指標，通過日分享、周通報、月評比、季度考核工作模式“喚醒”沉默學員。截至今日，東鑫垣公司黨員干部注冊率達100%，參與度達100%，活躍度達100%，日均學習積分40分以上，形成了你追我趕、比學趕超的濃厚學習氛圍。

下一步，東鑫垣公司將持續加強“學習強國”學習平臺推廣使用工作，切實推動“學習強國”學習平臺推廣使用常態化，切實提高黨員干部的素質和能力，使“學習強國”學習平臺成為廣大黨員干部充電學習的能量源泉。（陳田田）